¿Cuál es la sanción por tener a un trabajador sin dar de alta?

Supongamos que hay una empresa que decide ahorrarse unos euros en la contratación de un trabajador, o por error, desconocimiento, o por la razón que sea decide no asegurar al trabajador y éste comienza a prestar servicios en la empresa trabajando sin contrato con tan mala suerte...
Posted On 17 Abr 2015
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Simular un contrato para cobrar el desempleo

Hoy quiero hablar de una práctica bastante generalizada pero que la gente suele desconocer sus consecuencias, tanto las que se derivan para el propio trabajador como para la empresa y es la siguiente: simular un contrato de trabajo porque al trabajador le faltan x días para...
Posted On 18 Dic 2014
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¿Qué ocurre si estoy cobrando el paro y me pillan trabajando?

El supuesto que quiero comentar hoy es muy sencillo, nos ponemos en el caso de un trabajador que está cobrando el paro y le surge la posibilidad de hacer ‘un trabajillo’, pero claro no quiere perder el paro porque le viene muy bien, y así ingresa más dinero a final de mes, total...
Posted On 08 Oct 2014
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Despedido por usar Facebook en el trabajo

Voy a comentar una reciente sentencia en la que despiden a una trabajadora por usar Facebook en las horas de trabajo. Podemos preguntarnos si se puede despedir a un trabajador o no por el uso de redes sociales durante la jornada laboral. La respuesta como siempre no es unánime,...
Posted On 29 Abr 2014
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