miasesorlaboral.es

¿Cuál es la sanción por tener a un trabajador sin dar de alta?

Supongamos que hay una empresa que decide ahorrarse unos euros en la contratación de un trabajador, o por error, desconocimiento, o por la razón que sea decide no asegurar al trabajador y éste comienza a prestar servicios en la empresa trabajando sin contrato con tan mala suerte...
Posted On 17 Abr 2015
, By

Simular un contrato para cobrar el desempleo

Hoy quiero hablar de una práctica bastante generalizada: simular un contrato de trabajo porque al trabajador le faltan x días para cobrar la prestación por desempleo. La gente suele desconocer sus consecuencias, tanto las que se derivan para el propio trabajador como para la...
Posted On 18 Dic 2014
, By

¿Qué ocurre si estoy cobrando el paro y me pillan trabajando?

El supuesto que quiero comentar hoy es muy sencillo, nos ponemos en el caso de un trabajador que está cobrando el paro y le surge la posibilidad de hacer ‘un trabajillo’, pero claro no quiere perder el paro porque le viene muy bien, y así ingresa más dinero a final de mes, total...
Posted On 08 Oct 2014
, By

Despedido por usar Facebook en el trabajo

Voy a comentar una reciente sentencia en la que despiden a una trabajadora por usar Facebook en las horas de trabajo. Podemos preguntarnos si se puede despedir a un trabajador o no por el uso de redes sociales durante la jornada laboral. La respuesta como siempre no es unánime,...
Posted On 29 Abr 2014
, By